五险包含了哪五险

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五险属于我国社会基本保险，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。通常劳动者在入职之后，用人单位就应该开始按照国家的规定为其购买五险。关于社保五险的问题，下面华律网小编为您详细解答。

一、一般社保的五险是哪五险

1、我国目前开展的社会保险主要包括：

（1）养老保险；

（2）失业保险；

（3）医疗保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2、工伤保险是完全由用人单位承担的，劳动者可以不交纳工伤保险的费用。

3、要是劳动者要个人购买五险的话，实际其实只允许购买其中的养老保险和医疗保险。

4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条?国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、五险一金的缴纳比例是怎样的

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种，也即我们通常所说的“五险”。

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